Descripción

Una visa temporal para trabajadores religiosos, también conocida como «visa R-1», es una visa de no inmigrante que se expide a los migrantes que han demostrado su intención de entrar en los Estados Unidos para trabajar temporalmente en una ocupación religiosa. Por lo general, las ocupaciones religiosas más comunes son las de sacerdotes, ministros, monjas y otras vocaciones religiosas.El solicitante, una entidad religiosa, y el migrante, solicitante de la visa R-1, deben proporcionar pruebas sustanciales para cumplir los requisitos de la categoría R-1. Por lo general, el solicitante debe demostrar que es una organización religiosa sin ánimo de lucro o una organización afiliada a una confesión religiosa. En ambos casos, la organización debe demostrar que está exenta de los requisitos fiscales federales y que cuenta con una resolución válida del Servicio de Impuestos Internos (IRS) que confirme dicha condición. Además, las organizaciones afiliadas a una confesión religiosa deben demostrar que están estrechamente relacionadas con dicha confesión. El migrante también debe aportar pruebas de su pertenencia a la misma confesión religiosa durante al menos dos (2) años antes de presentar la solicitud de trabajador no inmigrante. Además, el migrante debe aportar pruebas de que ha sido ordenado legalmente o de que ha completado la formación religiosa necesaria para servir a la organización.Por lo general, la entidad religiosa debe declarar si el migrante recibirá una compensación económica por el trabajo realizado en los Estados Unidos. Se prevé que el migrante trabaje al menos veinte (20) horas semanales para cumplir los requisitos como ocupación a tiempo parcial. La carga de la prueba recae en la entidad religiosa, que debe demostrar que dispone de los medios económicos y los fondos necesarios para proporcionar al migrante la compensación económica acordada. La entidad religiosa también puede proporcionar una compensación adicional relacionada con el alojamiento y la manutención, la atención médica y el transporte. Si el trabajo que se va a realizar no es remunerado, la entidad religiosa debe, por lo general, proporcionar pruebas de que el trabajo se realiza en el marco de un programa misionero.
Las visas R-1 son visas de no inmigrante y, por lo general, son expedidas por el Consulado de los Estados Unidos con la intención de entrar en los Estados Unidos para trabajar temporalmente en el ámbito religioso. Los visados R-1 pueden concederse por un máximo de treinta (30) meses a partir de la fecha de admisión en los Estados Unidos. Es importante que el migrante conserve un registro de la tarjeta I-94 de llegada/salida, ya que verifica la fecha oficial de admisión. El migrante puede solicitar una estancia adicional de treinta (30) meses mientras reside en los Estados Unidos. Sin embargo, el migrante no puede exceder el tiempo que no haya sido concedido y/o aprobado por el Consulado de los Estados Unidos. Permanecer más tiempo del asignado con cualquier visado de no inmigrante puede acarrear graves consecuencias legales.Por lo general, el migrante debe proporcionar pruebas de su intención de abandonar los Estados Unidos. Las pruebas justificativas pueden incluir copias de los activos del migrante y/o los vínculos familiares en el país de origen. Las pruebas que justifican la intención de salir del país también incluyen la propiedad de bienes inmuebles, extractos bancarios, ofertas de empleo futuras, registros de matriculación escolar del migrante y/o sus dependientes, etc. Las pruebas presentadas deben proceder del país de origen del migrante, y cualquier documentación en un idioma extranjero debe ir acompañada de una traducción al inglés.

Las visas R-1 no pueden ser presentadas por el propio solicitante; el migrante debe contar con una organización estadounidense que presente una Petición para un trabajador no inmigrante junto con el Suplemento de Clasificación R-1 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). El USCIS revisará la solicitud presentada y la documentación de respaldo.

Si el USCIS aprueba la Petición para Trabajadores No Inmigrantes, la organización estadounidense recibirá una Notificación de Acción. Esta notificación verifica la aprobación y la fecha de la misma. Es importante que el empleador estadounidense informe al USCIS de cualquier cambio de dirección, para que cualquier notificación se reciba correctamente. A continuación, el USCIS transferirá el caso al Centro Nacional de Visados (NVC) del Departamento de Estado. El NVC se pondrá en contacto con el empleador estadounidense y el migrante para informarles de los formularios y/o la documentación complementaria necesarios para programar una entrevista en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero. Por lo general, para una clasificación de visado R-1, el NVC exige la presentación electrónica de una solicitud de visado de no inmigrante (DS-160) antes de la entrevista programada. Un funcionario del consulado estadounidense suele resolver el caso y conceder o denegar el estatus de visado R-1 al migrante.
El migrante debe comprender que puede haber una tasa asociada a la programación de una entrevista en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero y a la resolución del proceso de visado R-1. Esta tasa la establece el Departamento de Estado y no debe confundirse con las tasas de presentación del USCIS asociadas a la Petición de trabajador no inmigrante.

Beneficios

La presentación de una Petición para un trabajador no inmigrante no otorga a ningún migrante un estatus legal en los Estados Unidos. Sin embargo, la superación satisfactoria de todas las fases del proceso de obtención del visado R-1 y la aprobación en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero le concederá al migrante la entrada legal en los Estados Unidos durante un período de treinta (30) meses con la intención de trabajar en una organización religiosa.

Dependientes derivados

Un migrante puede incluir a sus dependientes, cónyuge y/o hijos menores (solteros y menores de 21 años) como parte de la solicitud para trabajadores no inmigrantes. Si se aprueba, los dependientes del migrante podrán optar a un visado de categoría R-2. Aunque también se puede conceder un estatus temporal a los dependientes derivados, no se permite trabajar con este tipo de visado.

Descripción del proceso

El proceso de obtención del visado R-1 consta de varias etapas, y los plazos varían en función de las políticas internas de las agencias para tramitar las solicitudes de visado R-1 y los requisitos de presentación. Los migrantes pueden visitar la página web del USCIS y utilizar las herramientas y recursos del USCIS para obtener información actualizada sobre los plazos de tramitación de los casos.Lamentablemente, el proceso para programar una entrevista y presentar toda la documentación necesaria para una entrevista en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero puede variar enormemente. Los plazos dependen únicamente de la disponibilidad de los consulados. Los migrantes pueden visitar la página web del Departamento de Estado y utilizar las herramientas y recursos relacionados con el tiempo de espera para citas a fin de obtener los tiempos de espera estimados para una entrevista de visado de no inmigrante en una embajada o consulado de los Estados Unidos en el extranjero.

Circunstancias desfavorables

Para algunas personas, la inmigración es un proceso complejo debido a los estrictos requisitos y la interpretación de la ley. El proceso de obtención del visado para trabajadores religiosos puede presentar complicaciones, ya que la carga de la prueba recae en gran medida sobre la organización estadounidense interesada en patrocinar a un migrante.
El USCIS exige que la organización estadounidense aporte pruebas específicas que demuestren su condición de entidad religiosa. Además, la entidad religiosa debe estar dispuesta a proporcionar documentación financiera e información sobre exenciones fiscales. El hecho de no presentar la documentación adecuada y requerida puede afectar negativamente a la solicitud de trabajador no inmigrante y dar lugar a su denegación.

Aunque los antecedentes penales pasados o presentes del migrante no se examinan durante la presentación inicial de una solicitud de trabajador no inmigrante, pueden afectar negativamente a la tramitación consular y/o a las solicitudes de prórroga. Los migrantes con condenas por delitos graves o delitos menores significativos pueden no ser elegibles para el estatus de visa R-1. Es mejor consultar con un abogado con licencia y/o un representante legal acreditado para confirmar la elegibilidad por parte de la posible organización estadounidense y/o del migrante antes de iniciar el proceso de visa R-1. Un abogado con licencia puede evaluar las circunstancias de acuerdo con la ley, las prohibiciones penales y las restricciones para confirmar el mejor curso de acción.

Lista de enlaces relevantes

Citas

Las solicitudes para trabajadores no inmigrantes se tramitan y resuelven bajo estrictos requisitos de elegibilidad. Las leyes y reglamentos pertinentes se especifican en la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), el Código de Reglamentos Federales (CFR) y/o el Código de los Estados Unidos. Algunas de las leyes y reglamentos aplicables son:

Lista de citas

Lista de formularios relacionados

Documentos justificativos

Por lo general, una petición para un trabajador no inmigrante debe estar respaldada por documentación sustancial de la entidad religiosa y del migrante para establecer la elegibilidad en la categoría R-1. Algunos de los documentos justificativos requeridos de la entidad religiosa y del migrante pueden incluir:

Lista de documentos justificativos